Reto Alianza 2030 | ¿Conseguido? | Evidencia |
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F1.1. Compromiso con la Agenda 2030 | ||
F1.2. Punto focal | ||
F1.3. Adhesión a la Red de Promotores |
ANSEMAC
Clasificación:
Sector Privado y/o empresaMunicipio:
SevillaContacto:
Dirección: CALLE aviadores , Num. 17. 41210
Teléfono: 661393879
Correo electrónico: gabinete@ansemac.com
ODS prioritarios
Actuaciones que realiza esta entidad en apoyo a los ODS
La Asociación Andaluza de Mujeres Empresarias del Sector del Medio Ambiente aporta al cumplimiento de los ODS en la Provincia de Córdoba a través de las siguientes actuaciones:
- ODS 12 (12.1) Manteniendo un principio de eficiencia en el uso de los recursos de la organización: los instrumentos de que dispone la entidad deberán ser empleados bajo criterios adecuados para los fines previstos.
- ODS 5 (5.1, 5a), ODS 4 (4.5) y ODS 10 (10.2, 10.3) Manteniendo un compromiso por el cambio de las condiciones estructurales de las relaciones de poder entre mujeres y hombres. Principio de defensa de la igualdad de género. La organización tiene como objetivo idiosincrático, conforme a sus fines estatutarios, la promoción de cuantas acciones, actividades e iniciativas sean necesarias para la consecución de la igualdad de género en el mundo de la empresa y de la economía.
- ODS 8 (8.1, 8.3, 8.5) Apostando por la transformación de la realidad económica y social en la que desarrollan sus actividades las empresarias andaluzas del sector del medio ambiente y vindica el acceso del colectivo empresarial al que representa a los órganos de poder económico y empresarial.
- ODS 9 (9.3) Priorizando la representación y defensa de los intereses comunes y colectivos de sus miembros frente a los individuales, promoviendo cuántas iniciativas sean necesarias para el crecimiento y consolidación de la actividad de las empresarias y emprendedoras de Andalucía, poniendo especial énfasis en la construcción de actividades y servicios que incidan en la colaboración, la cooperación y la coopetencia, así como en el apoyo mutuo entre el colectivo de referencia. Las miembros de la Asociación asumen la responsabilidad de trasladar a la entidad las problemáticas específicas a fin de procurar la correcta defensa de los intereses generales y comunes del empresariado femenino que tiene encomendada.
- ODS 17 (17.17) Manteniendo una leal y efectiva colaboración con las Instituciones, Organismos, Administraciones públicas, agentes sociales y económicos y grupos organizados, con los que se relaciona, arbitrando cuántas iniciativas son necesarias para su promoción y mantenimiento. Participa en el Consejo Empresarial de Medio Ambiente, Biodiversidad y Agua; Comisión de Medio Ambiente y Comisión del Sector de Agua y Biodiversidad, de la patronal andaluza.
Cumplimiento por fases
El proceso de localización de la Agenda 2030 es entendido como el proceso de adaptación de la Agenda global a las características y circunstancias de cada territorio.
Las fases descritas a continuación han tomado como base la Guía para la Localización de la Agenda 2030 de la Federación Española de Municipios (FEMP). En virtud de que se trata de un proceso Multiactor, se han identificado algunos pasos que permiten identificar el cumplimiento de la Agenda 2030 y ODS en el territorio de manera que sean aplicables para todas las entidades provinciales.
Los gráficos muestran el porcentaje de cumplimiento de cada uno de los retos para el conjunto de entidades que se está analizando según el resultado al aplicar los filtros de búsqueda. Puedes situar el ratón encima de cada barra de porcentaje para conocer el número de entidades que cumplen con ese reto según los filtros aplicados.
Fase 1: Sentando las bases
Fase 2: Diagnóstico
Reto Alianza 2030 | ¿Conseguido? | Evidencia |
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F2.1. Análisis de metas de ODS prioritarias | ||
F2.2. Construcción participativa del Diagnóstico |
Fase 3: Definición del plan de localización
Reto Alianza 2030 | ¿Conseguido? | Evidencia |
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F3.1. Plan estratégico de Desarrollo Sostenible | ||
F3.2. Presupuestos alineados con ODS | ||
F3.3.Marcos normativos para ODS | ||
F3.4. Gobernanza |
Fase 4: Implementación y seguimiento
Reto Alianza 2030 | ¿Conseguido? | Evidencia |
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F4.1. Unidad administrativa responsable | ||
F4.2. Indicadores | ||
F4.3. Captación de recursos de implementación | ||
F4.4. Comunicación y sensibilización | ||
F4.5. Informe Voluntario de Progreso y otros informes |